Холдинг «РУСЬ» повышает профессионализм

На базе Холдинга структур безопасности «РУСЬ» (Москва) прошли учебно-методические сборы со старшими смен охранныхпредприятий, входящих в структуру Холдинга.   

В течение первой недели декабря руководителями Холдинга структур безопасности «РУСЬ» было проведено мероприятие, направленное на повышение квалификации сотрудников охранных предприятий – участников Холдинга. Эффективность и профессионализм предоставления услуги безопасности клиенту – это принципиальная позиция Холдинга структур безопасности «РУСЬ».Сотрудники Холдинга – это сплоченная команда высококвалифицированных специалистов, имеющих высокую физическую, психологическую и техническую подготовку. Систематическая квалификационная переподготовка, постоянный тренировочный процесс, повышение технической грамотности, в процессе эксплуатации технических средств охраны, использования современных технологий, самоорганизованность и дисциплинарная ответственность – необходимые условия и требования к ежедневной работе сотрудников.  

На этот раз для старших смен охранных предприятий была подготовлена учебно-методическая программа, направленная навыработку единой методики организации повышения надёжности охраны объектов; повышение качества несения дежурства;  внедрение технических средств усиления охраны; изменение или доработка документации по охране объектов.Практическая часть программы предусматривала занятия на охраняемых объектах с целью проведения проверки службы смены  сотрудников предприятий Холдинга структур безопасности «РУСЬ».

В ходе проведения занятий старшие смен теоретически закрепили знания действийпри возникновения нештатных и чрезвычайных ситуаций на охраняемом объекте, по сохранности имущества Заказчика, порядок учета и контроля принятого под охрану имущества.  

Участников учебно-методических сборов познакомили с современными инженерно – техническими средствами охраны, системами видеонаблюдения, патрульного обхода, охранно-пожарными сигнализациями, порядком их использования и эксплуатации.  

Помимо специальных умений и навыков, старшим смен необходимо владеть психологически знаниями создания микроклимата в коллективе, способствующего выполнению возложенных на смену задач. Наряду с профессиональной подготовкой, психологические знания жизненно необходимы при выполнении непростых служебных заданий – только слаженная, психологически устойчивая команда способна обеспечить четкие и слаженные действия в чрезвычайных ситуациях.