Ледниковый период

17/10/2012 Ледниковый период

Ледниковый период

… Рыночные процессы, процессы капитализации постсоветского общества длятся третье десятилетие. И силовики-ветераны тоже разделились на людей рынка и тех, кто не рискнул и никогда не рискнет вести свое «дело».
           Силовики, как и представители гражданских институтов, распались на вольноопределяющихся предпринимателей, на бизнесчиновников и близких им по духу «вечноаффилированных». Вторые и третьи остаются как бы с внешней стороны рынка, прикрепившись к нему и не понимая сильно его процессов. Аффилированные до последней минуты держались за кресло, пока оно не вырвалось и не ускользнуло по тем или иным причинам. А теперь с чувством глубокого удовлетворения наблюдают, как предприниматели телепаются, погружаясь в дерьмо. Ощущение собственной предусмотрительности и значимости возносит их к облакам.
           Где Вы, Strannik, желаете отыскать подписантов? В России бизнескресло давно устойчиво подменило и успешно вытесняет частную инициативу…Слабовато у Вас с экономической и социальной арифметикой…
           Количество предпринимателей, количество свободных, неаффилированныхЧОПов продолжает сокращаться. Они уже остаются в меньшинстве. Именно размножившийся класс бизнесчиновников и их аффилированной челяди цементирует, сковывает всю остальную, немногочисленную в процентном отношении массу социальных слоев отрасли, лишает общий поток воли и возможности к движению. Выступает в качестве «желатина» в нашей похлебке(желатин – фр.gelatine, от латинского gelatus- «замороженный»). Или никак не выступает, что равнозначно полезно для замораживания прогресса. Рынок платных услуг безопасности, по крайней мере в столице, застывает у нас на глазах. Не развивается. Бурный прогресс 90-х уступил место медленному вырождению профи. Общий застой. Самостийное бесконтрольное вахтерство-контролерство. Разруха. Вахта, как ее наиболее характерная надводная часть строящаяся на низких ценах. Ущербная экономика, как первопричина разрухи.  Презрительное отношение населения к человеку в черной форме. Редкие сегодня на силовом рынке инициативные предприниматели, аккумуляторы общественной энергии, такие как Саминский еще пытаются в качестве ледоколов расшевелить «схватившееся» и медленно застывающее инертное море. Об их неутомимости, о все развивающихся инициативах нужно писать, трубить, информировать самую широкую общественность. «Воздавать должное». «Отличать из массы». Давать ход. Иначе все наше мертвое море окончательно застынет, встанет.  Ледоколы вмерзнут в лед. И их тоже поглотит ледяная пустыня. Никакого «нового короля», Игорь Александрович, не состоится. Воцаряется ледниковый период…
     …Впрочем оранжево-багровый прямоугольник за Вашей спиной на известной фотографии(«Реквием» или «Некролог») как разверстое смотровое окно в пылающую печь навевает мысли о возможной альтернативе царству льда…О кремации бренного тела.
Ложные цели и жизненно-важные потребности.
           Как предпринимателю определиться с ложными и истинными целями для все еще возможной работы редких волонтеров-энтузиастов охранного сообщества? Истинные цели – те, что сегодня интересны бизнесу, влияют на снизившуюся доходность, выправляют наш отрицательный баланс, спасают малых и средних, т.е. основную массу, залог будущего. Коэффициент закрываемости объекта «лицензированными» охранниками как медицинский градусник показывает температуру тела охранного сообщества. Сейчас у нас «упадок сил». Коэффициент упал за все возможно низкие отметки. Оппоненты опровергают: за счет пультовой охраны. Да, конечно! Частично и за счет кнопки… в руках вахтера и контролера. Вот столичная статистика, опубликованная в последнем информационном бюллетене КС ГУ МВД по г. Москве:
В строю охранников,  имеющих квалификацию -  144.831.
Охраняется объектов  - 61.210.
Соответственно, коэффициент заполняемости объекта  - 2,37.
 
Напомню: в пик развития частной охраны (май 2007 года):
- охранников было  - 191.090
- объектов -                  38.047
- коэффициент -            5.02
 
Если объектов стало больше на 23.163 единицы, охранников должно было прибавиться на 116.278. А их убавилось на 46.259. Куда делось 162.537?  Сократились из-за технического прогресса?
Вызывает  интерес
              Наш технический прогресс:
   Охраняются объекты
        Контролерами, аль без?
 
 
Значит, минимально 162 тысячи охранников  в Москве стали контролерами, не считая тех объектов, что не уведомлены, открываясь, и не были уведомлены никогда, но изначально охранялись контролерами. Сколько из оставшихся в строю квалифицированных охранников насчитывается у «вахты»? Никак не менее 80%. Происходит вырождение породы охранника из-за условий, созданных для отрасли в целом, и соответственно падает рейтинг профессии в гражданском обществе. Профессия «охранник» не входит в сотню самых престижных. Уборщица гораздо более уважаема. Что думает народ о профессии «охранник», Вы можете почитать в социальных сетях. Покопайтесь, вникните. Ощутите «глас», утритесь…
Если государству безразличен процесс вырождения силового бизнеса, твердо и повсеместно вставшего на «сторожевой» путь, почему предпринимателю не разрешают использовать контролеров в качестве нижестоящей менее квалифицированной профессиональной группы, как это делается в государственных силовых бизнесструктурах? Почему актуальнейший вопрос не рассматривается и не ставится КС-ами всех уровней, Общественной палатой, экспертными советами, группами законодательной инициативы при… всем при том?? Ложные цели, господа, это те, что неинтересны бизнесу. Охранному бизнесу сегодня интересны и жизненно необходимы: законодательное признание «вахты» (инициатор известная дама – экономист, которая не разрешила мне произносить ее фамилию всуе), легализация распространения предпринимательских интересов на «бесстатусную» безопасность, полная передача контроля за безоружной охраной в СРО, организованные по узкопрофильному принципу по образу и подобию «Школы без опасности» С.В. Саминского ( там, где узкий профиль позволяет набрать необходимое по закону количество организаций):
 
      Нам не нужно «калаши».
    Мы с «ижами» хороши!
       Можно с голыми руками,
       Но с законными правами-
  Регулироваться сами!-
     Вам послужим от души!
 
      … И стандарты, господа, стандарты. Стандарты и правила ведения предпринимательской деятельности, наряду с бескомпромиссной борьбой с недобросовестной конкуренцией в любых ее формах: с монополистическим сговором  бизнесчиновников  и их аффилянтов, с приоритетом низких цен, как рассадником экономических «болезней», с трудовыми мигрантами из Средней Азии, расставленными в качестве псевдоохранников. А главное с конкретными живыми лицами, скрывающимися в тени негативных отраслевых процессов, какими бы авторитетами они не заслонялись. Если не будем «засвечивать» лиц,  ничего не изменится. Может что-то и забыл, не указал. Но в целом все остальное, господа, вторичное, а среди них и ложные для охранного бизнеса цели. Психотерапевтические упражнения для бесконечно верующих в чиновную добродетель.В истории уже почти два тысячелетия носителей ложных истин называют «ересиархами».
 Господа! Ваша активная позиция в означенных направлениях взбаламутит насыщенное желатином застывающее море охранного бизнеса, ослабит засилье бизнесчиновников, породит теплое течение, отодвинет приход «ледникового периода». Как у Вас с температурой? Шевелитесь, иначе замерзнете…
 
Примечание: вопрос о взаимодействии нами умышленно не включался в тему для рассмотрения, т.к. исследуется В. Черниковым, о чем он опубликует соответствующие выводы.
 
Возможный конец «Ледникового периода».
    … Сегодня, после оглашения намерений об образовании сразу двух Объединений работодателей, перечисленные экономико-социальные вопросы как никогда более кстати укладываются в канву деятельности новой формы Всероссийской организации охранного бизнеса, и возможно, ожидаемые нужные сообществу решения таки сдвинутся с места. Для силового предпринимателя настанет оттепель…
        Вполне возможны сразу два Объединения. Ведь существуют же сразу два Всероссийских профсоюза частной охраны. Один из них возглавляет Токарев В.В., председатель Общероссийского профсоюза работников негосударственных организаций безопасности (ОПРНОБ), а другой  Галочкин Д.Е. -  является  председателем Центрального совета Общероссийского профсоюза негосударственной сферы безопасности.  Есть еще и третий! Косяков Андрей Ильич - Председатель ЦК независимого профсоюза работников детективных и охранных служб РФ. В разъединении эти господа друг друга не упрекают.Так и Всероссийских объединений работодателей может быть не одно… могут даже (например) образоваться две «спарки»:профсоюза Токарева с организацией Голощапова, а Галочкина - с Карабановым, Саминским и другими работодателями. Спарки посоревнуются в качестве программ, в основе которых будет лежать помощь работодателю в устроении экономико-социальных вопросов в масштабе отрасли. Как малых, так и самых глобальных. Поэтому «конкуренция» в продвижении жизненно-важных вопросов есть не разъединение, а разумная альтернатива топтанью на месте, длящемуся где-то с 1995-1997г.г., бездеятельности, приводящей к замерзанию бизнеса. Интересно послушать мнение коллег.
Оспаривающим право представлять
Объединение работодателей.
 
Дружеский шарж.
 
Уже колода на столе!
Но вот дела! – Их стало две!
Два ведмедя в одной берлоге?
В России это – не к добру!
Но рано подводить итоги:
Из них который ко двору?
 
             А вдруг картинка «слон» с «ослом»
             Сулит для отрасли подъем?
 
А у британцев? Виги, тори…
И тоже, чай, не дураки -
С такой системой век который
Живут, сомненьям вопреки.
 
               В борьбе за власть – кто ближний к власти
               Спешит сообщество спасти?
               От ЧОПов всякие напасти
               Приняв присягу, отвести?
 
Всерьез схлестнулись два титана.
Трещат злаченые бразды.
Их старой девой ждет охрана:
И ни туды и ни  сюды!
 
             Тут не годится «кто вперед».
             Чай не игра – судьба грядет!
             Не торопись голосовать –
             Они имеют, что сказать!
 
Пусть каждый вывесит программу,
(чтоб не обидеть нашу маму)
И разместит на «Гардинфо».
О, это будет камильфо!
Тогда сообщество решит,
Кому нести охранный щит.
Несите в очередь, когда
Всем вместе трудно, господа!
 
 
          В образовавшемся противостоянии  симпатии сообщества окажутся на стороне тех, кто определит и отстоит перед властью истинные цели бизнеса (работодателей). Каждый из нас может продумать и вносить предложения в программы. Или я не прав?

 




Комментарии

Добавить комметарий к новости

Ваше имя:
E-mail:
Текст комментария:

Код с картинки:


Все новости