.jpg)
.jpg)
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей
16/04/2012 Никогда не бывает больших дел без больших трудностейНикогда не бывает больших дел без больших трудностей
На вопросы редактора сайта КС ГУМВД России по г. Москве отвечает Игорь Владимирович Сальник -Председатель Совета директоров Охранной группы «Дубровник», руководитель комиссии по спорту и пропаганде здорового образа жизни при Партнерстве «КС НПБС»
Игорь Владимирович, Ваш холдинг является одним из крупных охранных объединений столицы. А какая история Дубровника, ведь в следующем году, в октябре Вашей организации исполняется 20 лет?
Первое охранное предприятие группы было создано в 1993 году. Небольшой коллектив сотрудников приступил к охране первого объекта – ресторана на Садовой-Черногрязской улице. С тех пор прошло много лет, но я с ностальгией вспоминаю тот период, когда «на рассвете» охранной отрасли мы начинали свою деятельность.
Именно тогда стали формироваться наши основные принципы, первые стандарты и критерии работы, многие из которых актуальны и сегодня. На данный момент Охранная группа «Дубровник» - это холдинг, состоящий из охранных предприятий Москвы и Московской области, нескольких юридических компаний, а также компаний, специализирующихся на создании систем технической безопасности. У нас есть и инкассаторской службы. Собственный автопарк, включающий легковые автомобили, микроавтобусы, бронеавтомобили дает возможность оказывать и такую комплексную, хоть и не простую услугу. Административный аппарат группы насчитывает более 60 человек, а число частных охранников превышает полторы тысячи человек. Благодаря эффективной работе каждого сотрудника и нашей команды в целом, мы смогли сформировать внушительный пул заказчиков: почти сотня клиентов и 285 объектов охраны. Пройдя свой путь от небольшого охранного предприятия, до крупного холдинга нам удалось сформировать бренд, узнаваемый на отечественном рынке охранных услуг.
Да, в следующем году Охранной группе «Дубровник» исполняется 20 лет – это круглая дата, большой юбилей, который мы хотим отпраздновать по-настоящему, пригласив своих клиентов, партнеров, друзей, сотрудников и бывших коллег. Нам будет приятно отметить его со всеми вместе, хорошей и дружной компанией.
Игорь Сальник, кто он?
Руководитель Охранной группы «Дубровник», как уже говорил многотысячного коллектива, полковник запаса. Если хотите - патриот своей страны. Муж, отец и, с недавних пор, дед. Дети и внуки – наше будущее, для меня это основное, ради чего стоить жить и работать!
И почему вдруг частная охрана, а не другой бизнес?
Прослужив 25 лет в рядах Вооруженных сил, я привык к жесткой дисциплине и большой ответственности. Нас учили преданно служить Родине и защищать ее. Работа с офицерским составом очень близка к кадровой работе в сфере охраны. Многие вещи пересекаются, есть схожие позиции. Да и сама охранная отрасль, своего рода, тоже небольшая армия, которой нужно управлять. Этот бизнес мне близок, понятен и интересен – поэтому я здесь.
Нам известно, что Вы серьезное внимание уделяете кадровой работе. Что это борьба на рынке охранных услуг за хорошего работника или маркетинговый ход?
Да, действительно, это так. В условиях жесткой конкуренции идет борьба за каждого работника и не только в частной охране. Можно сказать, отбор и подготовка персонала - одна из приоритетных задач Охранной группы «Дубровник» и я считаю, что мы с ней успешно справляемся. Как говорится, «кадры решают все». Несмотря на низкую текучесть кадров в группе, мы постоянно занимаемся поиском новых сотрудников, используя для этого различные средства, такие как интернет, службы занятости, СМИ. К слову, мы одни из первых, кто стал проводить рекрутинг в воинских частях, общаясь с солдатами завершающими свою службу в рядах российской армии и приглашая их найти свое призвание в охранной отрасли.
Вы активно работаете в Координационном совете НСБ столицы. Какова основная цель вступления вашего холдинга в Партнерство «КС НПБС»?
Народная мудрость гласит: «Один в поле не воин!». Убежден, настало время объединить усилия для формирования цивилизованного рынка охранных услуг, сплотиться ради отстаивания наших общих интересов. Все это позволит выйти на новый, более высокий уровень охранной отрасли.
Уверен, совместными усилиями у нас все получится! И потом если не мы, то кто? Просмотрите, кто состоит в партнерстве «КС НПБС». Самые крупные и главное добросовестные представители охранного сообщества, для которых закон – основа деятельности.
Вы руководитель комиссии Партнерства по спорту и пропаганде здорового образа жизни. Вы действительно считаете, что работа этой комиссии принесет пользу руководителю и охраннику ЧОПа?
Я могу высказать не только свое мнение. Общаясь с руководителями и сотрудниками различных охранных структур, я часто слышу от них слова поддержки, выражение признательности за то, что мы делаем действительно нужное дело. И на лицо их готовность активно участвовать в проводимых комиссией спортивных мероприятиях. Все это естественно вдохновляет на дальнейшую работу.
Последним ярким событием стало проведение уникального спортивного праздника - Кубка «Футбольной лиги безопасности 2012», приуроченного к празднованию 20-летия частной охраны и сыска в России. Одними из основных задач данного ежегодного турнира являются: пропаганда здорового образа жизни среди сотрудников охранных предприятий, развитие и поддержание физической подготовки, психологическая разгрузка, а также популяризация положительного имиджа НСБ.
В рамках предстоящей работы комиссии при Партнерстве «КС НПБС» запланированы новые и интересные спортивные проекты, которые будут проводиться на регулярной основе.
Вы упомянули проведенный в марте Спортивный праздник, посвященный 20-летию частной охраны и сыску России. С какими трудностями пришлось столкнуться при его организации и проведении?
Как сказал Вольтер: «Никогда не бывает больших дел без больших трудностей».
Кубок «Футбольной лиги безопасности 2012» — это большой проект, включающий в себя серьезную многоэтапную подготовительную работу, которая началась задолго до его проведения. Прежде всего, необходимо было собрать команды для участия в турнире, найти и арендовать спортивную площадку. Мы, по сложившейся традиции, проводим турнир на лучших спортивных площадках Москвы. Так же провели большую работу по привлечению спонсоров и партнеров, а для освещения турнира и профильных СМИ. Не забыли пригласить и ветеранов нашего футбола. Команда специалистов детально проработала план мероприятия и уже по ходу решала ряд текущих организационных вопросов.
Честно говоря, в определенном смысле мы сами создаем себе некоторые трудности — проводя турнир уже в третий раз, мы стараемся с каждым разом поднять планку его организации еще выше, провести турнир лучше предыдущего, зрелищнее, масштабнее.
Подводя итоги можно с уверенностью сказать, что спортивный праздник удался.
Ваша команда в этом году не попала в полуфинал Кубка и осталась без призов, хотя в истории кубка ФЛБ «Дубровник» всегда значился в фаворитах. Вы уже разобрались в причинах неудачи?
Конечно, не так категорично, но сожалению, Вы правы, команда подошла к турниру недостаточно подготовлена. Стоит отметить, что с каждым годом уровень участвующих в турнире команд растёт и поэтому конкурировать на футбольном поле становится все сложнее.
Возможно, также причиной неудачи стало то, что мы в большей мере сконцентрировали свои усилия на решении организационных вопросов и подготовке спортивного праздника, нежели на тренировочном процессе.
Сейчас у нас есть дополнительный стимул - лучше подготовить футбольную команду к следующему турниру и, возможно, еще раз ощутить те чувства радости победителя, которые переполняли нас в 2009 году.
Игровые виды спорта это хорошо, а как обстоят дела в профессиональной подготовке ваших сотрудников?
Группа «Дубровник» уделяет большое значение профессиональной подготовке своих сотрудников. Именно поэтому у нас разработаны индивидуальные стандарты, критерии отбора и обучения персонала. Каждый сотрудник обязан постоянно повышать свою квалификацию - это прописные истины. Сотрудники администрации регулярно принимают участие в совещаниях, семинарах и конференциях. Полученные знания они используют и применяют на практике. Частные охранники, работающие с оружием, проходят дополнительное обучение, в том числе с применением повышенных физических нагрузок. Это и рукопашный бой, и приемы самообороны, и боевая стрельба в тире.
За три года мы все уже успели изучить 272 Федеральный закон (от 22 декабря 2008 года). Что, по вашему мнению, в нем положительно, а что требует пересмотра?
Скорее уже не только изучить, но и адаптироваться к новым правилам ведения охранного бизнеса. Однако в настоящее время до сих пор не доведены до ума все те первичные механизмы, которые уже заложены в законе, в силу отсутствия некоторых подзаконных актов, что, безусловно, мешает чёткому правоприменению лицензионных требований. В то же время мы видим, что закон «не стоит на месте», а постоянно в развитии - только с 2008 г. в него внесено уже восемь изменений, и как в любой другой отрасли в нем всегда остается простор для новых законодательных инициатив.
Игорь Владимирович, Вы лично с большой ответственностью относитесь к истории нашей Родины, в особенности к памяти о Великой победе в войне с фашизмом. Какие у вас и вашей охранной группы планы в этом году?
Совершенно верно, это наша история. Сегодня очень важно помнить о героическом подвиге советского народа в Великую Отечественную войну. Мы чувствуем социальную ответственность перед фронтовиками и тружениками тыла, поэтому оказываем помощь Совету ветеранов Басманного района города Москвы.
Организуя для них различные мероприятия, праздничные обеды и памятные вечера, мы хотим выразить им искреннее уважение, благодарность и проявить заботу.
В этом году мы планируем провести несколько экскурсий по историческим местам, а также устроить праздничный обед, на котором ветераны смогли бы пообщаться, вспомнить былое и выпить фронтовые 100 грамм.
Что бы вы хотели пожелать в преддверии Дня победы нашим ветеранам, работникам частных охранных организаций, да и всем россиянам?
В канун этого памятного дня хочется поздравить всех с Великой Победой, пожелать крепкого здоровья, счастья, внимания и любви близких, уверенности в завтрашнем дне и мирного неба над головой!
А мы от лица всех членов Партнерства хотим поздравить Вас с Днем рождения (15 апреля) и пожелать многие лета, в том числе в Вашей нелегкой работе!
Спасибо.
Комментарии
Добавить комметарий к новости
Все новости