Идеализм и материализм в охранном бизнесе

29/12/2011 Идеализм и материализм в охранном бизнесе

Вы ознакомились с предложенной схемой условий равноценного обмена, сведенной в «таблицу равновесия». Условия в таблице вполне материальны и расположены так, что одно теоретически уравновешивает другое. «Взаимозависимые требования» - и так оно тоже правильно. На бумаге изображена идеальная модель проекта построения договорных отношений исполнителя и пользователя охранной услуги… План ведения переговорного процесса (если хотите)…

Пассивную реакцию аудитории не трудно предвидеть, поскольку основы профильного равновесия изложены верно. Однако, заказчик «музыки» (услуги) при вынужденном попустительстве исполнителя, условия равноценного обмена игнорирует оптом и в розницу. Коварно ссылаясь на действие механизмов рынка, лишенное идеалистических начал. Отчего коллеги в свою очередь кустарно уравновешивают «недовложение» в объем дефицитной денежной массы широко известными и давно изобретенными материальными методами. Для размещения которых в таблице требуется обширная третья графа: «иные способы взаимного удовлетворения» в целях успешного исполнения договорных обязательств.

…В комменте от 21.12.2011 года «Прохожий» помянул Святое Писание. Воспользуемся его примером «от противного». Для того, чтобы засвидетельствовать приверженность врагу рода человеческого, адепт темных сил должен (был) прочесть «Отче наш» наоборот. И плюнуть на распятие три раза. То же происходит с идеологическим воплощением экономики на рынке охранных услуг: на идеологию в нашем положении приходится наплевать три раза, чтобы заработать охранникам и себе на достойное существование. Поскольку призрачна возможность склонить заказчика к принятию справедливых условий равноценного обмена, соответствующих его высоким требованиям к качеству обеспечения защиты собственности. Москва (в пределах МКАД) не верит слезам и… письмам. «Бери, что дают и радуйся», -таков столичный материалистический взгляд на построение бизнеса у представителей отрасли. Равновесие необходимо природе. Оно наступает при любых обстоятельствах. «Всё равно» наступает рано или поздно. Приходит всякими неисповедимыми путями. В нашем охранном деле чаще не праведными. Оттого обеспечивается непонятное не посвященным довольство половинчатым, «четвертинчатым», а, иной раз, и вовсе… ущербным показателем планирования в договоре условий равноценного обмена. Оттого сообществом сообща и создается субъэкономика, которую исповедует, как подметил Зануда, 99% субъектов рынка.

Можно было бы «третьей графой» украсить таблицу и потрафить эстетическому чувству взыскательного читателя. Воспроизвести долгий перечень приемов и способов, уравновешивающих справедливые требования заказчика при его же несправедливом отказе признавать правила цивилизованного рынка. Уверяю Вас, господа, это был бы шедевр нашего с вами творчества! Классика жанра! Комментариев собралось бы не меньше, чем добрых советов при совершении полового акта на площади…

Приверженность сообщества к непризнанным приёмам усовершенствования и постепенное складывающееся исторически со времен кризиса 1998 года развитие привыкания к эрзацпродукту, как к безальтернативному способу ведения бизнеса привело к тому, что бизнес уже не станет (не захочет, не сможет, разучится) «правильно» работать. Создай заказчик адекватные приемлемые условия. Уверенностью о нашей всеобщей мере испорченности проникся, пропитался сам потребительский рынок, не имеющий чести позволить себе правильно, достойно ценить труд охранника и наши с вами риски и усилия. Правила неравноценного обмена устоялись. «Мера испорченности» частной охраны в общественном сознании укоренилась. Получение субпродукта неравноценного обмена нешуточно стало считаться «умением работать», вошло в обиход. Идеология действует на нервы и… зарабатывать мешает. Мешает развивать творческий поиск «неисповедимых путей».

Типовой заказчик, и не только муниципальный, не встречая сопротивления продавливает выгодные для себя условия неравноценного обмена. Безальтернативный контракт – диктант, «МРОТы», электронные торги, отсутствие понимания необходимости учета коэффициента закрываемости постов и разницы в их оценке, отсутствие возможности оперативной индексацией потерь минимизировать разрушительные последствия депрессий, необходимость предупреждать исполнителя о расторжении договора в одностороннем порядке за 2 месяца…, ограниченность материальной ответственности размером прибыли… Кризисы, хроническое безденежье и наличие устойчивых депрессивных экономических зон сделали бизнес сговорчивым, берущимся работать безо всяких условий. Не затрудняясь поиском различий между ЧОПами, заказчики априори считают всех нас не добросовестными. Почему? Возможно само гражданское общество настолько сделалось приспособленческим, что «судит по себе»? Условия значительной части контрактов (и, конечно же, всех муниципальных!) прямо и не двусмысленно указывают ЧОПу на необходимость «уметь работать» не в рамках писаных законов. Условия унизительные и оскорбительные… но они принимаются в отсутствии иного выхода. Проблема из экономической перерастает в социальную. Из социальной – в криминальную… Созревают плоды неравноценного обмена… Плоды обоюдной запретной любви… А уже когда обе стороны «в интересном положении» довольны друг другом, становится возможным говорить о криминализации гражданского общества (Ипполитов К.Х.)

…В качестве отступления приведу коэффициенты плотности конкуренции в Москве (в пределах МКАД) и по всей остальной России. В столице зарегистрировано народонаселения 11500 тысяч человек. В России – 142914 тысяч человек. В Москве в ЧОПах работают более 22% «лицензированных» охранников. Во всей остальной России – 78%. Плотность охранников на единицу народонаселения (в относительных единицах) 52,3 – в Москве и 165,9 – по России. Таким образом, «насыщенность» экономического пространства частными охранниками в пределах МКАД в 3,09 раз выше, чем по всей остальной России. По количеству охранных предприятий (их в Москве примерно 17,7%) коэффициент плотности меньше цифры «3». Это не считая влияния повышенной плотности Московской области, входящей в Московский регион и не меньшего числа работников «САВОК» дополнительно увеличивающих коэффициент плотности конкуренции в 2 раза… Сложность условий конкуренции в столице не сравнима ни с какими региональными показателями… Отсюда и возникает не понятая в некоторых регионах столичная сговорчивость охранного бизнеса. Вакханалия низких цен. «Надо брать, пока дают…» (и что дают). Неверные мы избирали стратегтческие цели, пытаясь на что-то влиять. Оглядывались на мудрых вождей….

***

Отстаивать интересы отрасли с цифрами в руках «на самом верху» никто никогда не пытался. Интересы частной охраны на 80% интересы работников только на 20% - предпринимателей. Положение о равноценном обмене и отдельно правила и условия равноценного обмена труда могли бы стать основой для формирования программы действий профсоюза на ближайшее время. Для целей других общественных движений внутри частной охраны.

…Да, понимаю… «Таблица условий» и приведенная «идеологическая оценка» экономического построения охранной деятельности требует ломки устоявшихся стереотипов. А зачем, если и так получаем?

Нет полной уверенности, что изложенные идеи будут востребованы вот уже сегодня. Всё же логически правильно завершить бумаготворчество по формированию основ экономического баланса условий оказания охранных услуг хотя бы затем, чтобы они… существовали. Пусть «повисят» в анналах портала, как наброски к будущим планам активистов-вершителей. Сохраняются на «скрижалях» (позвольте выразиться). Как неисправимый идеалист верю, что их время наступит. Какие-то шажки в нужном направлении всё же делаются. И как минимум: каждый желающий может заглянуть в таблицу, как в некое магическое зеркало и… сравнить: каков он есть, и как оно должно быть. Проанализировав собственные контракты. Можно и попенять на зеркало… коли… с чем не согласны.

Господа! В Новом2012 году и материалистам, коих 99%, и идеалистам, коих 1% («белым воронам») желаю максимального достижения условий равноценного обмена охранных услуг, достойной заработной платы вашим охранникам и максимального извлечения прибыли из оборота ваших предприятий. А также необходимой всем нам, защитникам чужих благ и интересов - удачи!!!

Добавить комметарий к новости

Все новости

Идеализм и материализм в охранном бизнесе

Комментарии

Добавить комметарий к новости